Τα παιδιά σήμερα πριν μάθουν να διαβάζουν, μαθαί-
νουν με θαυμαστή δεξιοτεχνία να χειρίζονται τα κο-
μπιούτερ και τα ηλεκτρονικά παιχνίδια. Πολλοί διευ-
θυντές του Δημοσίου, βλέπουν τα εγγόνια τους, χαί-
ρονται από τη μία, αλλά και διερωτούνται από την
άλλη, πως μαθαίνουν τόσο εύκολα, αυτά που είναι
για τους ίδιους βουνό. Φυσικά κανένας δεν τους ρω-
τά, γιατί εδώ και δύο και πλέον δεκαετίες, δεν έμα-
θαν ούτε τα βασικά. Φυσικά ούτε λόγος να καταστεί
η γνώση των κομπιούτερ, απαραίτητο προσόν κατά
τη διαδικασία της προαγωγής. Έχουν οι διευθυντές
τις ιδιαιτέρες και τους υφισταμένους, αλλά και πάλι
δεν αρκεί. Για τον ιδιωτικό τομέα, ούτε λόγος, ένας
διευθυντής να μη γνωρίζει να χειρίζεται τους υπολο-
γιστές, γιατί απλώς δεν θα είναι διευθυντής.
➧ Πριν από μερικές ημέρες, μία νεαρή κοπέλα, υπάλ-
ληλος του Υπουργείου Συγκοινωνιών, ανέφερε θαυ-
μαστά πράγματα στην Επιτροπή Προσφύγων της Βου-
λής, προκαλώντας την καλή αγανάκτηση των βουλευ-
τών. Αν υπήρχε μηχανογραφικό σύστημα σε όλο το
Δημόσιο, οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, οι οποίες σή-
μερα φυτοζωούν, θα είχαν εξοικονομήσεις 700 εκατ.
ευρώ τον χρόνο. Δεν θα υπήρχε ανάγκη για μεταφο-
ρά εγγράφων σε πολλές υπηρεσίες του Δημοσίου,
ούτε και θα χάνονται εκατομμύρια εργατοώρες για
να ελεγχθούν οι δηλώσεις των αιτητών. Αν όλοι πολί-
τες πλήρωναν τις φορολογίες και τις κοινωνικές α-
σφαλίσεις από το διαδίκτυο, θα υπήρχε εξοικονόμη-
ση μέχρι τέσσερα εκατομμύρια ευρώ.
➧ Αυτές τις μέρες μαθαίνουμε για το βάσανο των πολύ-
τεκνων, οι οποίοι για να εξασφαλίσουν το επίδομα τέ-
κνου, θα πρέπει να μαζέψουν ένα «κάρο» έγγραφα
από διάφορες υπηρεσίες, ενώ για να συμπληρώσουν
την αίτηση, θα πρέπει να έχουν προσόντα, πυρηνικού
επιστήμονα, όπως καταγγέλλουν βουλευτές. Αν υ-
πήρχε πλήρες μηχανογραφικό σύστημα, θα μπορού-
σε ένας υπάλληλος του Υπουργείου Οικονομικών, α-
πό γραφείο του, να καταφύγει στο Κτηματολόγιο και
να μάθει πόσα ακίνητα έχει ο αιτητής χορηγίας. Να
ψάξει στον υπολογιστή του Τμήματος Κοινωνικών
Ασφαλίσεων και να μάθει για τα έσοδα του ενδιαφε-
ρομένου. Και πάλι μέσα από τον υπολογιστή, να στεί-
λει τα χρήματα στον λογαριασμό του πολύτεκνου, χω-
ρίς καν να υπήρχε ανάγκη για υποβολή αίτησης.
➧ Πριν από αρκετά χρόνια σχεδιάστηκε η πλήρης μη-
χανογράφηση του Δημοσίου και μάλιστα με ασύγκρι-
τα χαμηλότερες δαπάνες. Ωστόσο, όπως μαρτυρούν
δημόσιοι υπάλληλοι, το μεγαλύτερο εμπόδιο ήταν ο-
ρισμένοι διευθυντές, οι οποίοι πολέμησαν κυριολε-
κτικά τον εκσυγχρονισμό, αφού φοβούνταν ότι θα έ-
χαναν τις δουλειές τους. Το χειρότερο από όλα, ήταν
ότι λόγω του πανικού που προκλήθηκε, άρχισαν τα
εν λόγω άτομα, τις μηχανορραφίες για να αποδεί-
ξουν ότι τάχα, είχαν ηγετικές ικανότητες. Είχαμε τότε
τραγελαφικά φαινόμενα, άτομα με ξεχωριστές και
πανάκριβες σπουδές, να αναγκάζονται να εργάζο-
νται, με τις συνθήκες που δούλευαν οι πατεράδες
τους, ώστε έχουν τον σίγουρο και περιζήτητο μισθό
του Δημοσίου.
➧ Πριν από μερικά χρόνια ένας ικανότητος γενικός διευ-
θυντής του Δημοσίου, έλεγε ότι το 20% των δημό-
σιων υπαλλήλων δουλεύει και καλύπτει την ανικανό-
τητα του 80%, αφού προσλήφθηκαν για να φέρουν
ψήφους στους πολιτικάντηδες. Ό,τι συνέβαινε και
στην Ελλάδα. Ο ίδιος άνθρωπος, ο οποίος να σημειω-
θεί αφυπηρέτησε, έλεγε ότι αν απολυθούν αύριο, οι
μισοί δημόσιοι υπάλληλοι, όχι μόνο δεν θα επηρεα-
στεί η δημόσια υπηρεσία, αλλά θα αυξηθεί και θα ε-
κτοξευτεί και η παραγωγικότητα. Συμφέρει έλεγε, να
πληρώνεις πολλούς υπαλλήλους για να μη δουλεύ-
ουν, γιατί επιτυγχάνεις οικονομία και σε επιδόματα
και σε τηλέφωνα και σε κλιματισμό και κυρίως απο-
μακρύνεις τα «σάπια μήλα» που μολύνουν το σύνολο.
➧ Οι Αμερικάνοι λένε ότι ο άνθρωπος βρίσκεται στην
καλύτερη φάση της επαγγελματικής του καριέρας,
μεταξύ 27 και 45 χρόνων. Τότε κατέχει τις επιστημο-
νικές γνώσεις, έχει τις φυσικές δυνάμεις και κυρίως
έχει το κέφι και τη φαντασία για να κάνει τομές και
άλματα σε μια επιχείρηση. Για τον λόγο αυτό, προ-
σφέρουν τα πάντα σε νεαρούς επιστήμονες και μά-
νατζερ. Ξέρουν πολύ καλά ότι μια εφεύρεση ή ένα
σωστό μάνατζμεντ, φέρνει και κέρδη και δημιουργεί
και χιλιάδες νέες δουλειές. Στην Κίνα η εκτόξευση
στο μέλλον και οι φανταστικές τεχνολογικές αλλαγές
στη χώρα, γίνεται από μια μεγάλη ομάδα ικανών
40ηδων, οι οποίοι κατέχουν τις διευθυντικές θέσεις.
Στην αχανή Κίνα, οι γυναίκες μπορούν και αφυπηρε-
τούν στα 55 τους χρόνια και οι άντρες στα 60 τους.
➧ Έωλο και ψευδές είναι το επιχείρημα ότι η πλήρης ε-
φαρμογή της μηχανογράφησης στη δημόσια υπηρε-
σία, θα αυξήσει την ανεργία. Σε όλο τον κόσμο σημει-
ώθηκε ακριβώς το αντίθετο, αφού οι νέες τεχνολο-
γίες, απαιτούν εξειδικευμένες γνώσεις και δημιουρ-
γούν νέες θέσεις εργασίας. Μπορεί να κινδυνεύουν,
όσοι αρνούνται να ακολουθήσουν την ανάπτυξη, αλλά
από την άλλη, είναι κρίμα να υποφέρει ολόκληρο το
σύστημα, για να διατηρούν τις καρέκλες τους, μερικοί
καρεκλοκένταυροι και μανδαρίνοι της εξουσίας.
νουν με θαυμαστή δεξιοτεχνία να χειρίζονται τα κο-
μπιούτερ και τα ηλεκτρονικά παιχνίδια. Πολλοί διευ-
θυντές του Δημοσίου, βλέπουν τα εγγόνια τους, χαί-
ρονται από τη μία, αλλά και διερωτούνται από την
άλλη, πως μαθαίνουν τόσο εύκολα, αυτά που είναι
για τους ίδιους βουνό. Φυσικά κανένας δεν τους ρω-
τά, γιατί εδώ και δύο και πλέον δεκαετίες, δεν έμα-
θαν ούτε τα βασικά. Φυσικά ούτε λόγος να καταστεί
η γνώση των κομπιούτερ, απαραίτητο προσόν κατά
τη διαδικασία της προαγωγής. Έχουν οι διευθυντές
τις ιδιαιτέρες και τους υφισταμένους, αλλά και πάλι
δεν αρκεί. Για τον ιδιωτικό τομέα, ούτε λόγος, ένας
διευθυντής να μη γνωρίζει να χειρίζεται τους υπολο-
γιστές, γιατί απλώς δεν θα είναι διευθυντής.
➧ Πριν από μερικές ημέρες, μία νεαρή κοπέλα, υπάλ-
ληλος του Υπουργείου Συγκοινωνιών, ανέφερε θαυ-
μαστά πράγματα στην Επιτροπή Προσφύγων της Βου-
λής, προκαλώντας την καλή αγανάκτηση των βουλευ-
τών. Αν υπήρχε μηχανογραφικό σύστημα σε όλο το
Δημόσιο, οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, οι οποίες σή-
μερα φυτοζωούν, θα είχαν εξοικονομήσεις 700 εκατ.
ευρώ τον χρόνο. Δεν θα υπήρχε ανάγκη για μεταφο-
ρά εγγράφων σε πολλές υπηρεσίες του Δημοσίου,
ούτε και θα χάνονται εκατομμύρια εργατοώρες για
να ελεγχθούν οι δηλώσεις των αιτητών. Αν όλοι πολί-
τες πλήρωναν τις φορολογίες και τις κοινωνικές α-
σφαλίσεις από το διαδίκτυο, θα υπήρχε εξοικονόμη-
ση μέχρι τέσσερα εκατομμύρια ευρώ.
➧ Αυτές τις μέρες μαθαίνουμε για το βάσανο των πολύ-
τεκνων, οι οποίοι για να εξασφαλίσουν το επίδομα τέ-
κνου, θα πρέπει να μαζέψουν ένα «κάρο» έγγραφα
από διάφορες υπηρεσίες, ενώ για να συμπληρώσουν
την αίτηση, θα πρέπει να έχουν προσόντα, πυρηνικού
επιστήμονα, όπως καταγγέλλουν βουλευτές. Αν υ-
πήρχε πλήρες μηχανογραφικό σύστημα, θα μπορού-
σε ένας υπάλληλος του Υπουργείου Οικονομικών, α-
πό γραφείο του, να καταφύγει στο Κτηματολόγιο και
να μάθει πόσα ακίνητα έχει ο αιτητής χορηγίας. Να
ψάξει στον υπολογιστή του Τμήματος Κοινωνικών
Ασφαλίσεων και να μάθει για τα έσοδα του ενδιαφε-
ρομένου. Και πάλι μέσα από τον υπολογιστή, να στεί-
λει τα χρήματα στον λογαριασμό του πολύτεκνου, χω-
ρίς καν να υπήρχε ανάγκη για υποβολή αίτησης.
➧ Πριν από αρκετά χρόνια σχεδιάστηκε η πλήρης μη-
χανογράφηση του Δημοσίου και μάλιστα με ασύγκρι-
τα χαμηλότερες δαπάνες. Ωστόσο, όπως μαρτυρούν
δημόσιοι υπάλληλοι, το μεγαλύτερο εμπόδιο ήταν ο-
ρισμένοι διευθυντές, οι οποίοι πολέμησαν κυριολε-
κτικά τον εκσυγχρονισμό, αφού φοβούνταν ότι θα έ-
χαναν τις δουλειές τους. Το χειρότερο από όλα, ήταν
ότι λόγω του πανικού που προκλήθηκε, άρχισαν τα
εν λόγω άτομα, τις μηχανορραφίες για να αποδεί-
ξουν ότι τάχα, είχαν ηγετικές ικανότητες. Είχαμε τότε
τραγελαφικά φαινόμενα, άτομα με ξεχωριστές και
πανάκριβες σπουδές, να αναγκάζονται να εργάζο-
νται, με τις συνθήκες που δούλευαν οι πατεράδες
τους, ώστε έχουν τον σίγουρο και περιζήτητο μισθό
του Δημοσίου.
➧ Πριν από μερικά χρόνια ένας ικανότητος γενικός διευ-
θυντής του Δημοσίου, έλεγε ότι το 20% των δημό-
σιων υπαλλήλων δουλεύει και καλύπτει την ανικανό-
τητα του 80%, αφού προσλήφθηκαν για να φέρουν
ψήφους στους πολιτικάντηδες. Ό,τι συνέβαινε και
στην Ελλάδα. Ο ίδιος άνθρωπος, ο οποίος να σημειω-
θεί αφυπηρέτησε, έλεγε ότι αν απολυθούν αύριο, οι
μισοί δημόσιοι υπάλληλοι, όχι μόνο δεν θα επηρεα-
στεί η δημόσια υπηρεσία, αλλά θα αυξηθεί και θα ε-
κτοξευτεί και η παραγωγικότητα. Συμφέρει έλεγε, να
πληρώνεις πολλούς υπαλλήλους για να μη δουλεύ-
ουν, γιατί επιτυγχάνεις οικονομία και σε επιδόματα
και σε τηλέφωνα και σε κλιματισμό και κυρίως απο-
μακρύνεις τα «σάπια μήλα» που μολύνουν το σύνολο.
➧ Οι Αμερικάνοι λένε ότι ο άνθρωπος βρίσκεται στην
καλύτερη φάση της επαγγελματικής του καριέρας,
μεταξύ 27 και 45 χρόνων. Τότε κατέχει τις επιστημο-
νικές γνώσεις, έχει τις φυσικές δυνάμεις και κυρίως
έχει το κέφι και τη φαντασία για να κάνει τομές και
άλματα σε μια επιχείρηση. Για τον λόγο αυτό, προ-
σφέρουν τα πάντα σε νεαρούς επιστήμονες και μά-
νατζερ. Ξέρουν πολύ καλά ότι μια εφεύρεση ή ένα
σωστό μάνατζμεντ, φέρνει και κέρδη και δημιουργεί
και χιλιάδες νέες δουλειές. Στην Κίνα η εκτόξευση
στο μέλλον και οι φανταστικές τεχνολογικές αλλαγές
στη χώρα, γίνεται από μια μεγάλη ομάδα ικανών
40ηδων, οι οποίοι κατέχουν τις διευθυντικές θέσεις.
Στην αχανή Κίνα, οι γυναίκες μπορούν και αφυπηρε-
τούν στα 55 τους χρόνια και οι άντρες στα 60 τους.
➧ Έωλο και ψευδές είναι το επιχείρημα ότι η πλήρης ε-
φαρμογή της μηχανογράφησης στη δημόσια υπηρε-
σία, θα αυξήσει την ανεργία. Σε όλο τον κόσμο σημει-
ώθηκε ακριβώς το αντίθετο, αφού οι νέες τεχνολο-
γίες, απαιτούν εξειδικευμένες γνώσεις και δημιουρ-
γούν νέες θέσεις εργασίας. Μπορεί να κινδυνεύουν,
όσοι αρνούνται να ακολουθήσουν την ανάπτυξη, αλλά
από την άλλη, είναι κρίμα να υποφέρει ολόκληρο το
σύστημα, για να διατηρούν τις καρέκλες τους, μερικοί
καρεκλοκένταυροι και μανδαρίνοι της εξουσίας.
Σχόλια